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招聘信息
拼搏属于未来,面对新的起点、新的征程,沈陽免费看成年人视频恰如一只羽翼丰满的雄鹰,展翅翱翔,满怀信心地区迎接未来的机遇和挑战。 沈陽“万益人”始终坚持“诚信至上、服务企业,服务社会”的工作宗旨;坚持诚信求实、热情服务的精英风格;公正、客观、依法独立地开展业务;注重信誉、大胆创新、科学管理,不断提升技术服务水平。


職位名稱
招聘人數
工作年限
學曆要求
工作地點
助理安全評價員
5人
2年以上
本科
沈陽

專業要求:石油工程、機械工程、電氣工程、通風、水工結構、油氣儲運、防腐、線路工程、工藝設備與控制、煤氣等專業。

職責:負責編制安全評價、安全生産標准化等評價報告。

要求:具有2年以上安全相關工作經驗優先。

福利待遇:

1、工資:基本工資+崗位工資+各類津貼+績效獎金(根據工作能力和合同額情況多勞多得,無上限);

2、六險一金;

3、雙休日及法定假日;

4、公司食堂免費午餐;

5、享受公司培訓機會;

6、每年一次集體旅遊及先進員工出國旅遊;

7、加入優秀員工持股計劃。

公司將爲各位有識之士提供展示平台,期待優秀人士的加入,共同發展!

如对上述职位有疑问,请致电人力資源部024-24206761进行咨询或将简历投递至hr@wysafety.com。

助理職業衛生評價員
2人
2年以上
本科
沈陽

專業要求:預防醫學、通風、放射防護、機械制造、焊接技術、交通工程、土木工程等相關專業。

職責:負責現場調查識別現場的職業病危害,編制采樣方案,編寫職業衛生評價報告。

要求:具有2年以上工業企業工作經驗,具有HSE、職業衛生相關工作經驗優先。

福利待遇:

1、工資:基本工資+崗位工資+各類津貼+績效獎金(根據工作能力和合同額情況多勞多得,無上限);

2、六險一金;

3、雙休日及法定假日;

4、公司食堂免費午餐;

5、享受公司培訓機會;

6、每年一次集體旅遊及先進員工出國旅遊;

7、加入優秀員工持股計劃。

公司將爲各位有識之士提供展示平台,期待優秀人士的加入,共同發展!

如对上述职位有疑问,请致电人力資源部024-24206761进行咨询或将简历投递至hr@wysafety.com。

實驗室檢測員
4人
1年以上
本科
沈陽

專業要求:應用化學

職責:從事職業衛生和環境檢測,記錄檢測原始數據,編制檢測報告等。

要求:具有1年以上實驗室工作經驗。

福利待遇:

1、工資:基本工資+崗位工資+各類津貼+績效獎金(根據工作能力和合同額情況多勞多得,無上限);

2、六險一金;

3、雙休日及法定假日;

4、公司食堂免費午餐;

5、享受公司培訓機會;

6、每年一次集體旅遊及先進員工出國旅遊;

7、加入優秀員工持股計劃。

公司將爲各位有識之士提供展示平台,期待優秀人士的加入,共同發展!

如对上述职位有疑问,请致电人力資源部024-24206761进行咨询或将简历投递至hr@wysafety.com。

市場專員
5人
不限
本科
沈陽

業要求:工科專业

職責:負責安評、職評、環境監測的招投標工作和市場維護工作。

要求:具備良好的表達能力、溝通協調能力,具有工業銷售經驗和招投標工作經驗優先。

福利待遇:

1、工資:基本工資+崗位工資+各類津貼+績效獎金(根據工作能力和合同額情況多勞多得,無上限);

2、六險一金;

3、雙休日及法定假日;

4、公司食堂免費午餐;

5、享受公司培訓機會;

6、每年一次集體旅遊及先進員工出國旅遊;

7、加入優秀員工持股計劃。

公司將爲各位有識之士提供展示平台,期待優秀人士的加入,共同發展!

如对上述职位有疑问,请致电人力資源部024-24206761进行咨询或将简历投递至hr@wysafety.com。

人才發展

雙軌制

公司推行雙軌制发展路径,分为專业序列和管理序列,通过任职评定、竞聘制度、帶崗人制度、内部人才流动、内部培训、外部技能培训、职称晋升等政策与措施支持员工成为行业内优秀,有影响力的專业人才和高级管理人才。

員工職業發展

公司70%以上的高級管理人員都是由基層崗位人員通過內部培養而成才的。

帶崗人制度

每位新入職員工公司將安排一名技術骨幹或管理人員作爲帶崗人,帶崗人幫助、指導新員工熟悉工作環境及工作流程,盡快進入角色。帶崗人既是新員工的良師,又是新員工的益友;作爲新員工的榜樣,帶崗人是一項榮譽,同時也促進自身的進步與成長。

培訓與發展

公司通过全面的培训发展支持,支持员工不断自我增值,全面提升專业能力和职业素质。主要的培训、培养方式有:岗前培训,專业技能培训,内部交流学习,外部技能培训,拓展训练营,领导力发展等。

人才理念

人才是企業的第一資源。

人才理念是企業重視人才、開發人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導思想和價值觀念。 


人力資源价值观——秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,把萬益打造成一個海納百川的組織,在這個組織裏,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這裏實現自己的人生夢想。 

用人原則——坚持“以奋斗者为本、以能力为贵、以诚信为先、以品德为尊”的用人原則,建立了开放式的人才机制,吸纳行业顶尖人才。 

人力資源目标——知人善用、業績主導、注重培訓、市場化薪酬、以品質爲導向的考核體系、實現員工價值最大化,幫助員工實現夢想。 


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